2025년 4월, 급여! 내 돈 어디로 갔니?

💼 2025년 4월, 급여에 영향을 주는 주요 이슈 & 연봉별 납부액 예시

 

2025년 4월, 급여에서 빠져나가는 보험료 관련 주요 이슈들을 정리하고, 연봉에 따른 납부 금액 예시까지 알아 보았습니다.
또한, 연봉이 인상되었을 경우 발생할 수 있는 소급 납부에 대해서도 확인해 봅니다.

 

 

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1. 🏥 건강보험료율 동결 (7.09%)

• 직장가입자 기준, 건강보험료율은 7.09%, 근로자와 사업주가 각각 3.545% 부담
• 장기요양보험료: 건강보험료의 12.81% 별도 부과

✅ 월 납부금 예시 (근로자 부담 기준)

연봉	월급 (세전 기준)	건강보험료 (3.545%)	장기요양보험료 (건보료×12.81%)	총 월 부담액
3천만 원	약 250만 원	약 88,625원	약 11,355원	약 99,980원
5천만 원	약 416만 원	약 147,692원	약 18,939원	약 166,631원
7천만 원	약 583만 원	약 206,759원	약 26,523원	약 233,282원
1억 원	약 833만 원	295,958원	37,941원	333,899원

📌 소급 적용: 건강보험료는 연말 정산 시 연봉 인상분에 대해 추가 납부가 있을 수 있습니다.

 

국민건강보험 피부양자 자격과 전환 기준 총정리 (2025년 기준)

국민건강보험 피부양자 자격과 전환 기준 총정리 (2025년 기준)

 

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2. 💰 국민연금 보험료율 인상 (연령대별 차등)

• 연령별 보험료율: 20대 9.25%, 30대 9.33%, 40대 9.5%, 50대 10.0%
• 국민연금은 월 소득 상한선이 있음
  → 2025년 기준 약 월 553만 원까지만 부과 (연금보험료 상한 적용)

✅ 월 납부금 예시 (근로자 부담 기준)

연령대	적용 상한 기준 (월 553만 원)	실 납부 보험료
20대 (9.25%)	553만 원 기준	255,025원
30대 (9.33%)	동일	258,332원
40대 (9.5%)	동일	263,175원
50대 (10.0%)	동일	276,500원

📌 연봉이 아무리 높아도 국민연금은 상한선까지만 부과되므로, 1억 원 이상의 연봉자도 납부액은 제한적입니다.
📌 소급 적용: 연봉 인상 시 소급 정산 대상이 되며, 고지서로 별도 청구될 수 있습니다.

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3. 🩺 실손의료보험료 인상

• 개인 보험에 따라 금액은 천차만별이므로, 예시는 생략하지만 연봉이 높다고 더 많이 내는 건 아닙니다.
• 다만, 병원 이용량이 많거나 나이, 특약 유무 등에 따라 인상률 차이 발생

📌 소급 적용 없음 – 새 요율은 다음 달부터 적용

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4. ⚖️ 고용보험 & 산재보험

• 고용보험: 총 1.8% (근로자 0.9%)
• 산재보험: 업종별, 전액 사업주 부담

✅ 월 납부금 예시 (근로자 부담 기준)

연봉	월급	고용보험료 (0.9%)
3천만 원	약 250만 원	22,500원
5천만 원	약 416만 원	37,440원
7천만 원	약 583만 원	52,470원
1억 원	약 833만 원	74,970원

📌 고용보험도 연말 정산 시 상여금 포함 소득 기준으로 추가 납부가 발생할 수 있습니다.

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✅ 예시) 연봉 5천 기준 주요 보험료 월 납부액

항목	납부 금액 (근로자 부담, 월 기준)
건강보험료 (3.545%)	약 147,692원
장기요양보험료 (12.81%)	약 18,939원
국민연금 (40대 기준, 9.5%)	약 197,600원
고용보험료 (0.9%)	약 37,440원
총합	약 401,671원

📌 참고 사항

• 국민연금 요율은 연령대에 따라 달라지며, 위 표는 **40대 기준 (9.5%)**로 계산했습니다.
• 장기요양보험료는 건강보험료의 12.81%로 자동 부과됩니다.
• 산재보험료는 사업주가 전액 부담하므로 근로자 부담에는 포함되지 않습니다.
• 성과급, 인센티브가 있다면 연말에 추가 정산이 이루어질 수 있습니다.
• 연봉 1억 이상인 경우, 국민연금은 상한 적용으로 일정 금액 이상 납부되지 않습니다.
• 하지만 건강보험, 고용보험은 실제 소득에 따라 소급 납부 가능성이 높습니다.
• 인센티브/성과급 등이 많은 분은 연말에 꽤 큰 차액이 나올 수 있으니 미리 체크해두세요!
• 각 항목별 고지 내역은 급여 명세서 또는 건강보험공단/국민연금공단 홈페이지에서 확인 가능합니다.

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✅ 2024년 대비 변경사항 요약

 

항목	2024년 대비 변경사항	변경 내용	요약 비고
건강보험료율	❌ 변경 없음	7.09% 동결 (근로자/사업주 각각 3.545%)	장기요양보험료는 별도 인상 없음
국민연금 보험료율	✅ 연령별 차등 인상 적용	20대: 9.25%, 30대: 9.33%, 40대: 9.5%, 50대: 10%	2025년 4월부터 연령별 차등 인상
실손의료보험료	✅ 보험료 인상	구 실손: 9~11% 인상 / 신 실손: 3~5% 인상	개인 가입자에 한함
고용보험료율	❌ 변경 없음	근로자 0.9% + 사업주 0.9%	총 1.8%
산재보험료율	❌ 변경 없음	업종별 기존 요율 유지	전액 사업주 부담
소급 정산 대상	✅ 일부 해당	건강보험, 국민연금, 고용보험은 연봉 인상 시 정산	실손보험은 소급 없음

 

 

✅ 소급 정산 항목별 적용 기간 요약

항목	소급 적용 대상 기간	정산 시점	예시 설명
건강보험료	연봉 인상분이 발생한 시점부터 연말까지	다음 해 4~6월 사이 (건보공단 정산)	2025년 2월에 연봉 인상 → 2월~12월분 추가 납부
국민연금	인상된 보수월액이 적용되기 전까지의 소득	회사가 소급 신고한 경우 고지 / 또는 연말	연봉 조정 시점과 실제 신고 시점 사이 기간
고용보험료	보수총액 기준으로 연말 정산 (1년간 총 급여)	다음 해 초에 정산	상여금 등 포함해 실제 지급액으로 연말 정산